Tabela de Preços Planos de Saúde – ABC Planos de Saúde em BH
Tabela de Preços Planos de Saúde – Como contratar o melhor plano de saúde? Saiba as características de cada plano de saúde e veja qual deles melhor se encaixa em seu perfil.
Para contratar o melhor plano de saúde, o primeiro passo é entender como eles funcionam: que tipo de atendimento é oferecido, onde o segurado pode ser atendido, regras de reajuste, tempo de carência, tipos de acomodação em caso de internação, entre outros fatores.
Planos de saúde individual:
– Adesão: Livre – todas as pessoas são aptas a contratar o serviço sem depender de organizações corporativas.
– Tempo de carência: Cada plano tem um tempo de carência específico. Porém, serviços de urgência e emergência podem ser utilizados depois de 24h do momento da assinatura.
– Coberturas que são aplicadas em todos os planos:
* Consultas, exames e tratamentos.
* Órteses e próteses.
* Hospitais, médicos e laboratórios.
* Outras coberturas adicionais podem ser inclusas de acordo com as necessidades do beneficiário. Algumas coberturas podem ser excluídas em casos específicos.
– Rescisão: O contrato só pode ser cancelado pela seguradora em caso de fraude nas informações ou falta de pagamento do segurado.
– Cobrança: feito pela operadora diretamente ao beneficiário.
Planos de saúde coletivo por adesão:
– Adesão:Exige vínculo do segurado com alguma associação profissional ou sindicato.
– Tempo de carência: Existe um tempo de carência, exceto para quem ingressa em até 30 dias da celebração do contrato ou no aniversário do mesmo.
– Coberturas que são aplicadas em todos os planos :
* Consultas, exames e tratamentos.
* Hospitais, médicos e laboratórios.
* Outras coberturas adicionais podem ser inclusas de acordo com as necessidades do beneficiário. Algumas coberturas podem ser excluídas em alguns casos específicos.
– Rescisão: A previsão de término do plano é prevista em contrato, valendo para todos os beneficiários envolvidos, abrangendo o contrato como um todo.
– Cobrança: Feita diretamente ao beneficiário pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de benefícios
Planos de saúde coletivo empresarial:
– Adesão: Exige vínculo empregatício ou relação estatuária com pessoa jurídica.
– Tempo de carência: Existe um tempo de carência, exceto para quem ingressa no plano em até 30 dias da assinatura do contrato ou da vinculação à empresa, ou para contrata com 30 ou mais beneficiários.
– Coberturas que são aplicadas em todos os planos :
* Consultas, exames e tratamentos.
* Acomodação em enfermaria.
* Hospitais, médicos e laboratórios.
* Outras coberturas adicionais podem ser inclusas de acordo com as necessidades do beneficiário. Algumas coberturas podem ser excluídas em alguns casos específicos. Saber o que o plano de saúde deve cobrir é muito importante para não ser surpreendido quando precisar utilizar alguma cobertura.
– Rescisão: A previsão de término do plano é prevista em contrato, valendo para todos os beneficiários envolvidos, abrangendo o contrato como um todo.
– Cobrança: Feita diretamente ao beneficiário pela Pessoa Jurídica contratante ou pela Administradora de benefícios.
INDIVIDUAL
O convênio saúde individual é um contrato de prestação de serviços firmado entre uma pessoa física e uma operadora de saúde.
COLETIVO POR ADESÃO
O plano de saúde coletivo por adesão é uma modalidade de serviço oferecido por uma pessoa jurídica a um grupo de funcionários.
EMPRESARIAL
O plano de saúde empresarial é um contrato firmado por uma empresa, conselho, sindicato ou associação para seus funcionários.
EMPRESARIAL PME
O convênio médico para pequenas e médias empresas atende os interesses de companhias que possuem entre 02 e 99 funcionários.
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