Plano de saúde empresarial: por que a minha empresa deve ter um?

Uma opção adotada por pelo menos 75% das empresas de todo o Brasil, os planos empresarias já se mostraram vantajosos em diversos sentidos. Segundo pesquisas, ter um plano de saúde é a prioridade de mais de 70% dos funcionários de diversas companhias, seja de pequeno, médio ou grande porte.

Além de garantir a saúde do trabalhador, os planos podem melhorar até mesmo a rotina de trabalho, permitindo que o funcionário se mantenha mais focado no serviço. Investir em um plano de saúde é vital para a boa imagem da empresa, a satisfação dos funcionários e a melhora da produtividade.

Qualquer empresa, independentemente de ter dois ou 200 funcionários, deve pensar seriamente sobre o assunto e a diferença que um plano poderá fazer no crescimento do negócio. Para os administradores que ainda têm dúvidas, vale a pena fazer um levantamento interno e descobrir o quanto um plano é importante

Os benefícios dos planos de saúde para microempreendedores MEI

O modelo de negócio chamado Microempreendedorismo Individual (MEI) foi criado em 2009 no Brasil com o objetivo de legalizar as atividades de trabalhadores autônomos. Até o ano passado, mais de 3 milhões de trabalhadores formalizaram negócios através deste modelo.

Com o Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), os microempreendedores gozam de diversas vantagens, como emissão de notas fiscais, empréstimos bancários mais baratos e plano de saúde empresarial, que oferece uma das faixas de mensalidades mais baratas na área de atendimento ambulatorial e hospitalar.

A adesão aos planos de saúde para MEI é a que mais cresce em todo o país atualmente e, com esse crescimento, os serviços ofertados e os benefícios aumentam na mesma proporção para dar conta de atender à demanda.

De acordo com a Agência Nacional de Saúde (ANS), os planos para microempreendedores atingem preços aproximadamente 35% menores que os planos individuais e essa é uma das vantagens mais visadas: o custo-benefício.

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Plano de Saúde Empresarial Estamos preparados para apresentar soluções de contratação para pequenas, médias e grandes empresas, fazemos um estudo detalhado do perfil e formatamos as propostas de acordo com as necessidades do grupo. Para agilizar a sua análise, incluímos em nosso site as principais informações dos planos empresariais com até 29 vidas. A partir de 30 usuários a proposta será personalizada, com custos diferenciados e sem carência. Para isso será necessário o auxílio de um dos nossos consultores.

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Por que ter um plano de saúde empresarial? Oferecer um plano de saúde empresarial aos seus funcionários é uma maneira de motivá-los, mostrando que se preocupa com a qualidade de vida deles. Dessa forma, o trabalhador tem uma preocupação a menos e assim um melhor rendimento em suas funções. Caso sua empresa seja de pequeno porte (PME – Pequena e Média Empresa), o plano de saúde é ainda mais importante, pois funcionários doentes, que